上海晚婚晚育标准上海晚婚晚育假期多少天上海晚婚晚育标准

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上海婚假新规定是非常可以达到10天的时间，《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定的公民，除了享受国家的3天婚假外，还增加7天婚假。婚假总天数共计10天。与去年上海市的3天国定婚假加上7天晚婚晚育假的婚假天数一样。

根据2024年的新规定，上海市符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。这意味着，上海市的公民在2024年可以享受总共10天的婚假。上海婚假为十天。单位假期为三天，上海法定假期为七天，共十天。婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。

上海市人民 *** 规定的婚假的时间一共是三天，国家规定的婚假的时间是三天，《上海市人口与计划生育条例》规定，符合结婚登记的公民除了能够享受到法定婚假之外，当地人民 *** 又增加了7天的婚假，婚假也属于带薪休假。在上海婚假多少天？在上海婚假一共是10天。

上海晚婚晚育假期最新规定是取消晚婚假。最新的计生*中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。在婚假方面，上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加七天婚假。这也就意味着婚假总数仍为十天。

机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；（2）晚育的给男方护理假7天；（3）育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。（4）婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

上海市原先规定，晚婚晚育夫妻共计享受10天婚假（其中7天为晚婚晚育假），而没有晚婚晚育的夫妻，只能享受3天婚假。所以在上海市婚假新规定出来后，无论是否晚婚，只要符合国家《婚姻法》规定的夫妻都可以享受10天婚假。对于部分夫妻来说，实际上是额外享受了婚假天数。

国家规定产假的期限是98天，各省市根据实际情况一般都有所调整，根据上海市政策，产假延长30天，达到晚婚晚育条件的夫妻，女方可以享受128天的产假。在这个期间内，单位照发工资，生育津贴标准不得低于当地最低工资。

上海市原先规定，晚婚晚育夫妻共计享受10天婚假（其中7天为晚婚晚育假），而没有晚婚晚育的夫妻，只能享受3天婚假。从我国相关法律内容来看，婚假应该是将周末算在内的。《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，若刚好遇到周日、周六，应该在工作时间内补假。

上海婚假10天包含周末吗上海市婚假新规定出来后，无论是否晚婚，只要符合国家《婚姻法》规定的夫妻都可以享受10天婚假。对于部分夫妻来说，实际上是额外享受了婚假天数。

上海市的婚假是包含了双休日的，上海目前婚假天数一共是10天，也就是这十天是包含了周末。上海的新人在休婚假的时候一定要先弄清楚，如果没有将双休日算进去的话，多休了几天是会扣工资的哦。婚假相关规定（1）婚假包括了公休假期和法定假期。（2）婚假必须一次性休完，不能够分开休。

婚假中间有周末怎么办上海婚假包含双休日吗休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。

上海婚假包含法定节假日。上海市公民在合法结婚的情况下，除了国家规定的婚假外，还可以额外增加7天婚假。上海婚假天数为10天，婚假期间遇到法定节假日，包括周末双休日，婚假可以顺延。员工在婚假期间遇到国家法定节假日，可以在节假日结束后继续享受剩余的婚假。

根据规定，新婚夫妇除享有国家法定的3天婚假外，上海额外增加了7天婚假，总计10天。这7天婚假包含双休日，如果遇到法定节假日，会顺延。在享受婚假期间，员工的工资待遇不变，基于岗位的正常出勤工资计算，不包括年终奖、交通补贴等特殊工资。