一、事业编与非事业编的差距？
(一)概念不同：
1.事业单位在编：凡是通过事业编制考试(笔试和面试)即可成为事业单位在编人员，就是已经纳入了该单位的人事编制，就是正式员工。
2.事业单位不在编：事业单位不在编就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。
(二)福利不同：
1.事业单位在编：有编制的话你的待遇是有保证的，事业单位在编员工完全享受用机构的福利政策(包括节日慰问、年货、旅游等)。
2.事业单位不在编：事业单位不在编人员的绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等比在编人员差一点，只能享受事业单位的部分福利。
(三)晋升途径不同：
1.事业单位在编：有编制的话属于正式员工，根据工龄、能力(社会背景)可以考职称，也可以有其它升职的途径。
2.事业单位不在编：没有编制的话你干几年都是普通科员，制度上不在事业单位晋升范围内。
(四)合同不同：
1.事业单位在编：在编的员工很多都是长期合同或无固定期限合同，由用人机构直接签署。
2.事业单位不在编：不在编的员工合同多为派遣公司代理，也就是所谓的劳务输出，就算是用人机构签订合同，也是短期合同。
(五)在单位地位不同：
1.事业单位在编：有编制的员工有投票权，在竞争上岗、年终互评的时候能发表下意见，日常职业量也不会太大。
2.事业单位不在编：没有编制的话或许就没有投票权，由于你不做有随时走人的风险，因此没有编制的人员往往要承担较大的职业量。
二、定额事业编和全额事业编区别？
没有定额事业编和全额事业编的说法，事业编分为财政全额拨款事业编、财政差额拨款事业编和自收自支事业编，全额拨款事业编指的是公益一类事业单位、财政差额事业编指的是公益二类事业编，自收自支事业编指的是带有经营性质的事业单位。
三、事业编能考别的事业编吗？
事业编能考别的事业编
如果属于本地区 可以一个事业单位调到另一个事业单位 ，不能参加其他事业单位的考试 。如果不在一个地区 ，编制 不归一个编委管， 可以参加 外地的 事业单位的考试 。可以报考，然而需征得现在单位同意方可报考。具体还请以当地当年招聘公告及相关文件确定为准，有的地区单位同意可以报考，有的地区事业单位在职在编人员不能报考
四、医院事业编和非事业编区别？
医院里面的事业编制和非事业编制的区别是五险一金不一样。现在是两者职业是同工同酬，只有五险一金的差别了，事业编制比非事业编制人员高一些。
五、教师编事业编区别？
教师编属于事业编，然而事业编包括教师编以及公务员等等。
六、财会事业编
财会事业编：为职业提高提供广阔机遇
财会事业编一个非常有前景和多样性的职业道路。在当代商业全球中，财会领域扮演着至关重要的角色。无论是大型企业还是个人，都需要专业的财会人员来管理他们的财务状况。财会事业编提供了一个稳定的就业机会，并给予职业提高带来广阔的机遇。
财会职业的重要性
财会职业对于任何企业或组织来说都是至关重要的。它涉及到管理资金、记录账目、财务规划和分析等活动。下面内容是财会职业的几许关键方面：
- 资金管理：财会人员负责监督和管理企业的资金流动。他们确保资金的合理分配，并监控收入和支出的情况。
- 账目记录：财会人员记录和维护企业的财务记录。他们处理日常的会计事务，如记账、凭证处理和报表生成。
- 财务规划：财会人员参与公司的财务规划经过。他们分析数据、制定预算，并提出改进现有财务策略的建议。
- 财务分析：财会人员通过对财务数据的分析和解释，为管理层提供适当的决策支持。他们评估企业的财务状况，并制定战略规划。
财会事业编带来的机遇
选择财会事业编为职业道路将给你带来许多机遇和好处。下面内容是几许值得注意的方面：
- 稳定的就业：财会事业编提供了一个相对稳定的就业机会。无论经济形势怎样，企业都需要财会人员来处理他们的财务事务。
- 职业提高：财会事业编为职业提高提供了广阔的机遇。你可以通过获得专业认证、不断进修和提升技能来晋升至更高质量别的职位。
- 广泛的行业应用：财会人员的服务范围广泛，几乎适用于所有行业。你可以选择在金融机构、企业、政府部门或非盈利组织等领域职业。
- 高薪和福利：财会事业编通常获得相对较高的薪酬和福利。随着职业经验的积累和职位的提升，你的薪酬和福利也会相应提高。
- 国际机遇：财会事业编一个全球性的行业，这意味着你可以在国际舞台上提高自己的职业。你可以选择在国外职业或与跨国公司合作。
财会事业编的专业认证
财会事业编通常需要获得相关的专业认证。下面内容是一些国际上公认的财会专业认证：
- 注册会计师（Certified Public Accountant，简称 CPA）：CPA是全球上最受尊敬和认可的财会认证其中一个。它证明了你在财会领域的专业能力和智慧。
- 特许管理会计师（Chartered Management Accountant，简称 CMA）：CMA认证注重财务管理和战略规划领域的智慧和技能。它使你成为管理层决策的重要参与者。
- 注册内部审计师（Certified Internal Auditor，简称 CIA）：CIA认证侧重于内部审计和风险管理方面的智慧和技能。它证明你具备评估和改进组织内部控制的能力。
这些专业认证不仅可以提高你的专业声誉，还可以增加职业提高的机会和薪酬待遇。
成为一名财会事业编的关键要素
要成为一名成功的财会事业编，下面内容是几许关键要素：
- 专业智慧：你需要具备扎实的财会智慧和技能。通过教育、培训和操作经验，不断提高自己的专业素养。
- 逻辑思索：财会职业需要具备良好的逻辑思索能力。你需要能够分析数据、难题解决，并制定详细的财务策略。
- 细心和准确：财会职业要求高度的细心和准确性。你必须格外留意细节，确保准确记录和处理财务信息。
- 沟通能力：作为财会人员，你需要与不同的利益相关者合作和沟通。良好的沟通能力将帮助你在团队中更好地协作。
- 职业道德：财会事业编需要遵守职业道德准则。你必须保持真诚、公正和透明，始终以最高的道德标准行事。
财会事业编为追求职业提高的大众提供了广阔的机遇。无论是稳定的就业、职业提高、高薪和福利，还是国际机遇，财会事业编都一个令人吸引的职业选择。通过获得相关的专业认证和不断提升自己的技能，你可以在财会领域取得成功，并为个人和企业的财务健壮做出重要贡献。
七、事业编项目编岗位编区别？
这个难题是这样的，事业编项目编岗位编区别巨大。事业编属于体制内的，而体制内的只有两个编制，一是行政编制，二是事业编制。这些编制是由民族政府所制定的，而且是有限额的。因此，体制内的职工就是俗称的铁饭碗，旱涝保收的。事业编就是体制内的。而何项目编岗位编那都是企业随意编的称呼而已。跟体制内的编制完全不一样的。
八、自筹事业编可以转全额事业编吗？
不能。
由于自收自支事业编制是和财政支出没有关系的，全额事业编制则是依靠财政拨款的，编制增加就意味着支出增加，自收自支人员调到全额事业单位就改变了财政预算，是不合适的，除非全额事业单位缺少编制，并且自收自支事业单位人员又考取了全额事业编制。
九、参公事业编和全额事业编区别？
参公事业编的人员是参照公务员进行管理，全额事业编是按事业编管理
十、医疗全额事业编和差额事业编区别？
1、两者在含义上不同：全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由民族预算拨款的一种管理形式。
差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
2、两者在稳定性上不同：对于全额事业单位而言，是相对稳定，是基于跟着民族进行调控，存在着一定的稳定性;而差额事业单位存在的变动可能性非常大，存在很大不确定的影响，因此也影响着职业的稳定性。
3、两者包括的范围不同：差额事业单位包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，主要是一些原来国有企业的行业主管局;
全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处等内容。
